Wat een verzuimverzekering kost, hangt af van je bedrijf. De premie volgt je loonsom, je sector en de keuzes die je zelf maakt. Hieronder lees je hoe de premie wordt opgebouwd, waar je op let bij het vergelijken en waar je op kunt besparen.
Wat kost een verzuimverzekering?
De premie is een percentage van de verzekerde loonsom. Volgens Ondernemen met Personeel (2026) ligt dit gemiddeld tussen 1,5% en 5,5% van de totale loonsom. Het precieze percentage voor jouw bedrijf kan daar ruim binnen of buiten vallen.
Zonder verzekering betaal je het loon van een zieke werknemer tot twee jaar zelf door. De premie is dus een vaste prijs voor een risico dat anders onvoorspelbaar is.
Hoe wordt de premie berekend?
De verzekeraar vermenigvuldigt een premiepercentage met je verzekerde loonsom. Het percentage hangt af van:
- Sector: in sommige branches is het verzuim hoger dan in andere.
- Verzuimcijfers: verzekeraars kijken naar de afgelopen drie jaar.
- Samenstelling van je team: bijvoorbeeld de gemiddelde leeftijd en het aantal parttimers.
- Eigenrisicoperiode: hoe korter deze periode, hoe hoger de premie.
- Dekkingspercentage: je kiest tussen 70% en 100% van het loon. Hoe meer je laat vergoeden, hoe hoger de premie.
- Werkgeverslasten: meeverzekeren verhoogt de premie.
Gemiddelde kosten per werknemer
Er bestaat geen vast bedrag per werknemer. De premie volgt de loonsom, dus een medewerker met een hoger salaris kost meer premie dan een medewerker met een lager salaris. Een indicatie van je totale kosten krijg je door het premiepercentage te vermenigvuldigen met je loonsom.
Wil je een indicatie voor jouw bedrijf? Op onze pagina over maatwerkadvies lees je hoe we daar samen met je naartoe werken.
Zo vind je de goedkoopste verzuimverzekering
De goedkoopste verzuimverzekering is niet altijd de beste. Een lage premie kan betekenen dat je zelf meer betaalt bij langdurig verzuim. Let daarom op:
- De eigenrisicoperiode: een lange periode verlaagt de premie, maar je draagt de kosten van die dagen zelf.
- Het dekkingspercentage: bij een lager percentage vergoedt de verzekeraar minder.
- De uitsluitingen: wat valt buiten de polis?
- De begeleiding: zijn de kosten voor begeleiding bij verzuim en re-integratie meeverzekerd?
Leg offertes daarom naast elkaar op premie én dekking. Hoe je dat aanpakt, lees je bij verzuimverzekering vergelijken.
Premie verlagen: waar kun je op besparen
Je kunt de premie op een aantal punten beïnvloeden:
- Kies een langere eigenrisicoperiode als je financiële buffer dat aankan.
- Stem je dekkingspercentage af op wat je echt wilt verzekeren.
- Verlaag je verzuim. Preventie en goede verzuimbegeleiding verlagen je verzuimcijfers, en die tellen mee bij de premie.
- Kijk kritisch naar extra's zoals werkgeverslasten en aanvullende diensten.
- Laat je polis regelmatig checken of je nog goed zit.
We kijken graag met je mee naar de beste balans tussen premie en dekking. Zo weet je waar je aan toe bent.
Veelgestelde vragen
Volgens Ondernemen met Personeel (2026) gemiddeld tussen 1,5% en 5,5% van de totale loonsom. Je eigen percentage hangt af van je sector, je verzuimcijfers en je keuzes.
De verzekeraar vermenigvuldigt een premiepercentage met je verzekerde loonsom. Het percentage hangt af van je sector, verzuimcijfers, teamsamenstelling, eigenrisicoperiode en dekkingspercentage.
Dat verschilt per bedrijf, want de premie hangt af van je situatie. Vergelijk altijd premie én dekking. De goedkoopste optie is niet automatisch de beste.
Ja, bijvoorbeeld met een langere eigenrisicoperiode, een passend dekkingspercentage en een lager verzuim. Kijk wel of je de extra kosten bij verzuim zelf kunt dragen.
Niet altijd. Een lage premie kan komen door een lange eigenrisicoperiode, een lagere vergoeding of minder meeverzekerde kosten voor begeleiding. Check wat de polis dekt voordat je kiest.
Hulp nodig?
Onze ervaren verzekeringsadviseurs staan voor je klaar en helpen je graag op weg. Neem contact op door te bellen naar 085 489 17 75 of een e-mail te sturen naar zakelijk@yousure.nl.