Verzuimverzekering
Als werkgever is de gezondheid van jouw medewerkers belangrijk. De afwezigheid van medewerkers door ziekte heeft dan ook een behoorlijke impact. Loon dat doorbetaald dient te worden, het inhuren van vervangend personeel, de kosten van re-integratie en het mislopen van omzet. Gelukkig biedt onze verzuimoplossing uitkomst.
Wat is een verzuimverzekering?
Je bent als werkgever wettelijk verplicht het loon van een zieke medewerker maximaal twee jaar lang door te betalen. Ook brengt een zieke medewerker werkgeversverplichtingen met zich mee. Bijvoorbeeld op het gebied van re-integratie. Een verzuimverzekering dekt deze kosten. Bij onze verzuimverzekering kan je zelf kiezen voor een arbodienstverlener. Hierdoor ben je verzekerd van ondersteuning en begeleiding op verzuimgebied, zodat jij je kan focussen op jouw core business. En dat is nog niet alles. Zo kan je er bij onze verzuimverzekering voor kiezen om medewerkers buiten de verzekering te houden óf mee te verzekeren tegen een mooie premiekorting. Ook is het mogelijk om de ondernemer/DGA is op de verzuimverzekering mee te verzekeren.
Wat verzeker je met onze verzuimverzekering?
In de basis zijn er bij elke verzuimverzekering bepaalde zaken wel en niet verzekerd. Omdat wij samenwerken met verschillende verzekeraars, kunnen wij maatwerk bieden. Zo helpen wij jou om grip te krijgen op verzuim. Met een verzuimverzekering die écht bij jou past. Qua dekking en premie.
Als werkgever heb je de verplichting om een zieke medewerker maximaal twee jaar lang minimaal 70% van het loon door te betalen. Een verzuimverzekering biedt dekking voor deze kosten.
De arbodienstverlener helpt zieke medewerkers om op een verantwoorde manier terug te keren naar werk. Met de hulp van deskundigen, zoals een bedrijfsarts, preventiemedewerker, arbeidsdeskundige, vertrouwenspersoon en casemanager. Via onze verzuimverzekering ben jij als werkgever verzekerd van verzuimbegeleiding via een arbodienstverlener. Van casemanagement en re-integratie tot het voldoen aan de Wet verbetering poortwachter, ter voorkoming van boetes van UWV
Voorkomen is en blijft beter dan genezen. Een werkgever kan bij een verzuimverzekering kiezen voor proactieve ondersteuning op het gebied van verzuimpreventie. Hierbij kan je denken aan de inzet van verzuimpreventieprogramma’s en -interventies.
Je hebt de unieke mogelijkheid om medewerkers niet mee te verzekeren. Worden deze medewerkers wel meeverzekerd? Dan levert dat een mooie premiekorting op.
Het is mogelijk om de ondernemer/DGA mee te verzekeren op de verzuimverzekering. Alle ondernemers/DGA’s van de onderneming worden hierin meegenomen.
Onverwachte uitval van een medewerker
Het begon met een onschuldige verkoudheid. Maar na een paar weken bleek de situatie toch een stuk erger te zijn. De werkgever maakte zich niet alleen zorgen over de zieke medewerker, maar ook over de loondoorbetaling, re-integratiekosten en alle verplichtingen die hij op zich af zag komen. Gelukkig kon hij terugvallen op onze verzuimverzekering en de bijbehorende ondersteuning. – Mert, Adviseur Zakelijk
Vragen over jouw verzuimrisico's?
Wij weten hoe ingewikkeld verzekeringen soms lijken. Zeker als je er niet elke dag mee bezig bent. Gelukkig zijn wij dat wel! Heb je een vraag over onze verzuimverzekering? Of heb je behoefte aan vrijblijvend advies? Neem gerust contact met ons op. Of je nu al een verzuimverzekering hebt of niet: met de juiste verzekeringsoplossing van You Sure voorkom je verrassingen, houd je grip op kosten en zorg je goed voor je medewerkers.
Wij zijn You Sure
Wij zijn jouw verzekeringsadviseur. Dat betekent dat onze adviseurs weten wat alle verzekeraars in Nederland aanbieden en tegen welke voorwaarden. Deze kennis gebruiken wij om voor jou of jouw bedrijf de beste verzekeringen te vinden. Een menselijke vergelijkingstool die met je meedenkt. Wij geven altijd onafhankelijk advies. Jij maakt zelf de keuze.