Het werk blijft liggen. Collega’s nemen taken over. En jij krijgt vragen over loon, begeleiding en re-integratie.
Verzuim gaat altijd over mensen. Je wilt goed zorgen voor je medewerker. Maar je moet ook zorgen dat je bedrijf door kan.
Wat komt er op je af bij ziekteverzuim?
Als werkgever moet je het loon van een zieke medewerker doorbetalen. Hoe lang en hoeveel dat precies is, hangt af van de wet, cao, arbeidsovereenkomst en de situatie van je medewerker.
Maar loondoorbetaling is niet het enige waar je mee te maken krijgt. Denk ook aan:
- vervanging of extra uren voor collega’s;
- werk dat blijft liggen;
- contact met je medewerker;
- begeleiding via arbodienst of bedrijfsarts;
- re-integratie;
- administratie en dossiervorming.
Bij kort verzuim blijft dit vaak overzichtelijk. Duurt het langer? Dan vraagt het meer tijd, aandacht en structuur.
Hoe helpt een verzuimverzekering?
Een verzuimverzekering helpt om de financiële gevolgen van ziekteverzuim op te vangen. Afhankelijk van de dekking krijg je een vergoeding voor een deel van de loondoorbetaling.
Bij het afsluiten van een verzuimverzekering kun je in sommige gevallen ook direct een contract afsluiten met een arbodienstverlener of preventiepartner. Deze partijen kunnen je ondersteunen bij het voorkomen en begeleiden van verzuim en bij de re-integratie van zieke medewerkers.
Zo helpt een verzuimverzekering niet alleen met kosten. Je krijgt ook meer grip op wat je moet doen als een medewerker langer ziek blijft.
Waar let je op?
Niet elke verzuimverzekering werkt hetzelfde. Kijk daarom verder dan alleen de premie.
Let bijvoorbeeld op:
- welk deel van het loon wordt vergoed;
- vanaf wanneer de verzekering uitkeert;
- welke eigenrisicoperiode geldt;
- welke arbodienstverlening eventueel is inbegrepen of gekoppeld;
- of de dekking past bij je loonsom en personeelsbestand.
Groeit je bedrijf? Dan kan je verzuimrisico veranderen. Een verzekering die eerst goed paste, sluit later misschien minder goed aan.
Laat je situatie bekijken
Een verzuimverzekering moet passen bij jouw bedrijf. Niet alleen bij het aantal medewerkers, maar ook bij je financiële ruimte en hoeveel ondersteuning je zelf wilt regelen.
You Sure kijkt met je mee naar je risico’s, dekking, voorwaarden en aanvullende dienstverlening. Zo weet je beter waar je aan toe bent als een medewerker langer ziek wordt.
Wil je weten of jouw verzuimverzekering nog past bij je bedrijf? Laat je situatie bekijken.
