Fossiele auto van de zaak wordt duurder voor werkgevers
Een benzine-, diesel- of hybrideauto van de zaak aanbieden aan een werknemer wordt vanaf 2027 minder aantrekkelijk. Voor nieuwe situaties krijgen werkgevers te maken met een extra belasting wanneer zo'n auto ook privé mag worden gebruikt.
Deze zogenoemde pseudo-eindheffing bedraagt 12% van de cataloguswaarde van de auto per jaar en komt voor rekening van de werkgever. De werkgever mag deze belasting niet doorberekenen aan de werknemer.
Voor auto's die al vóór 2027 ter beschikking zijn gesteld, geldt overgangsrecht. Zij vallen niet direct onder de nieuwe heffing. Voor werkgevers met een wagenpark is het daarom verstandig om bij nieuwe leasekeuzes rekening te houden met deze verandering.
De belastingvrije kilometervergoeding gaat naar € 0,25
Goed nieuws voor werkgevers en werknemers die veel onderweg zijn: de maximale belastingvrije kilometervergoeding wordt verhoogd van € 0,23 naar € 0,25 per kilometer.
Opvallend is dat de verhoging met terugwerkende kracht geldt vanaf 1 januari 2026. Als werkgever bepaal je zelf hoeveel reiskostenvergoeding je geeft; € 0,25 is dus geen verplicht bedrag, maar het maximale bedrag dat onder deze regeling belastingvrij kan worden vergoed.
Ook ondernemers voor de inkomstenbelasting kunnen voor zakelijke kilometers met een privévoertuig uitgaan van € 0,25 per kilometer.
De regels voor youngtimers worden aangescherpt
Rijd je zakelijk in een oudere auto en maak je gebruik van de youngtimerregeling? Dan verandert de leeftijdsgrens.
In 2026 geldt de regeling nog voor auto's van 16 jaar en ouder. Vanaf 2027 wordt dat 17 jaar en vanaf 2028 20 jaar. Een eerder plan om de grens naar 25 jaar te verhogen gaat daarmee van tafel.
Dat kan financieel verschil maken. Bij een youngtimer wordt de bijtelling namelijk berekend over de dagwaarde van de auto in plaats van over de oorspronkelijke cataloguswaarde. Valt jouw zakelijke auto straks niet meer onder de regeling, dan kan de bijtelling daardoor hoger uitvallen.
Personeelskorting niet meer automatisch belastingvrij
Geef je medewerkers korting op producten of diensten van je eigen bedrijf? Ook daarvoor veranderen de regels.
Op dit moment kunnen werkgevers onder voorwaarden maximaal 20% korting geven, tot € 500 per werknemer per jaar, zonder dat daar loonbelasting over hoeft te worden betaald. Het kabinet wil deze aparte belastingvrijstelling vanaf 1 januari 2027 afschaffen.
Personeelskorting kan daarna nog steeds belastingvrij worden gegeven, maar moet dan binnen de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) passen. Voor werkgevers die regelmatig personeelsvoordelen aanbieden, kan het dus verstandig zijn om opnieuw naar de beschikbare vrije ruimte te kijken.
Minder belastingvoordeel voor startende ondernemers
Ook voor startende ondernemers verandert er het nodige. Het kabinet wil de startersaftrek sterk verlagen. Nu bedraagt deze nog € 2.123. In 2027 blijft daar volgens het voorstel nog slechts € 10 van over. Vanaf 2028 verdwijnt de startersaftrek helemaal.
Dat betekent dat starters minder van hun winst kunnen aftrekken en daardoor mogelijk meer inkomstenbelasting betalen. Er komt geen aparte overgangsregeling voor ondernemers die al gestart zijn.
Wat betekent Prinsjesdag voor jouw onderneming?
Niet iedere verandering raakt iedere ondernemer. Heb je personeel, een zakelijk wagenpark of ben je onlangs gestart met ondernemen? Dan kunnen de plannen voor 2027 wel degelijk gevolgen hebben.
Het is daarom goed om de komende maanden te bekijken welke veranderingen voor jouw onderneming relevant zijn. Houd daarbij in gedachten dat een aantal plannen uit het Belastingplan 2027 nog niet definitief is. De Tweede en Eerste Kamer moeten de voorstellen nog behandelen.
